Podijeli Pretraži Prijava
Tools
Close
Njemačke firme traže radnike, ali rijetko u inostranstvu
Redakcija

Njemačke firme traže radnike, ali rijetko u inostranstvu

Previous Article Previous Article Scholz zadovoljan nakon prve godine, birači nisu
Next Article Klimatski aktivisti blokirali pistu u minhenskoj zračnoj luci Klimatski aktivisti blokirali pistu u minhenskoj zračnoj luci

Njemačke tvrtke teško pronalaze kvalificiranu radnu snagu u zemlji, ali samo jedna šestina pokušava zaposliti radnike u inozemstvu. Tvrtke se pri tome susreću s raznim preprekama, od jezične barijere do problematične procjene stručnosti, prenosi Njemačka novinska agencija.

Nedavno se 73 posto njemačkih poduzeća žalilo na uska grla pri zapošljavanju radnika, prema studiji o migraciji kvalificirane radne snage koju je provela Zaklada Bertelsmann.

Prema studiji, predstavljenoj u četvrtak, taj je postotak prošle godine iznosio 60 posto, a 2020. godine 55 posto.

Pritom je udio tvrtki koje radnike traže u inozemstvu ostao približno isti, 17 posto.

“Niska stopa nataliteta sada se isplati”, rekla je Susanne Schultz, stručnjakinja za migracijsku politiku u Zakladi Bertelsmann.

“Kada baby-boom generacija ode u mirovinu, problem će postati još veći. Bez useljavanja Njemačka ne može osigurati prosperitet”, rekla je Schulz.

U desetljeću snažnog gospodarskog rasta u Njemačkoj od sredine 1950-ih, u Njemačkoj se rađa mnogo djece. Rast je od tada u stalnom padu, a odlazak baby boomera ostavit će golemu prazninu na tržištu rada.

Njemačka vlada pokrenula je proces reformi kojima se želi olakšati useljavanje kvalificiranih radnika, što poslovna udruženja zahtijevaju godinama.

Podijeli članak

Print

Komentari

Sakrij Prikaži sve komentare (0)
Samo prijavljeni korisnici mogu komentirati. Prijavite se ovdje.

 

 

Povratak na vrh